Обучение

Областное автономное учреждение «Институт региональной кадровой политики» (ОАУ «ИРКП») создано в соответствии с распоряжением правительства Белгородской области от 25 июля 2011 года. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг по научно-методическому обеспечению формирования и реализации региональной кадровой политики.

ВТОРОЙ ЭТАП ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ – ПОДГОТОВКА В РОССИЙСКОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Президентская программа дала существенный импульс развитию бизнес-образования, ориентированного на реализацию компетентностного подхода, формирующего способность специалиста самостоятельно применять знания, умения и навыки, полученные в процессе подготовки. Методики, разработанные в рамках Программы, легли в основу принятия российского образовательного стандарта MBA.

Уникальность Президентской программы заключается в проектном обучении: на протяжении всего учебного года слушатели разрабатывают конкретный проект по изменению организационной структуры, внедрению новых маркетинговых методов, улучшению управления финансами предприятия и др. При этом каждый проект касается не какого-то виртуального предприятия, а того, где осуществляет свою деятельность слушатель. Рецензентами выступают руководители предприятий.

Реализация образовательных программ в рамках Президентской программы осуществляется в 102 российских образовательных учреждениях, отобранных на конкурсной основе и работающих в соответствии с единой структурой образовательных программ, едиными требованиями к контролю качества обучения, едиными процедурами приема и выпуска специалистов по всей России.

Обучение специалистов осуществляется по трем типам образовательных программ:
базовые образовательные программы (тип В – basic) предусматривают профессиональную переподготовку по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов, продолжительность 8 – 9 месяцев);
проектно-ориентированные образовательные программы (тип А – advanced) предусматривают профессиональную переподготовку в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» или «Менеджмент в социальной сфере» («Менеджмент в образовании», «Менеджмент в здравоохранении») с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации (общий объем обучения 550 академических часов, продолжительность 8 – 9 месяцев);
образовательные программы повышения квалификации (тип Q – qualification) предусматривают повышение квалификации по направлениям «Развитие предпринимательства» и «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного (общий объем обучения 120 академических часов, продолжительность 3 – 4 месяца).
Стоимость обучения по программам профессиональной переподготовки составляет от 60 000 до 140 000 рублей (в зависимости от выбранной образовательной программы и ВУЗа), по программам повышения квалификации – от 20 000 до 28 000 рублей.
Оплата обучения производится на условиях софинансирования в следующих объемах:
– 33 % за счет средств федерального бюджета Российской Федерации;
– 33% за счет средств бюджета Белгородской области;
– 34% за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста.

Выбор образовательной программы и вуза осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России.

Подготовку специалистов в Белгородской области осуществляет федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет».

БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» – является ведущим высшим образовательным учреждением Белгородской области, одинаково эффективно осуществляющим образовательную и научную деятельность на основе принципов интеграции науки и образования.
НИУ «БелГУ» участвует в реализации Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации с 2007 года. Занятия со слушателями проводятся с широким использованием активных методов обучения (тренингов, имитационных и ролевых игр, кейс-стади, экспертных консультаций, мастер-классов и др.), направленных на развитие управленческих компетенций.

Образовательные программы, реализуемые НИУ «БелГУ» в рамках Президентской программы

Профессиональная переподготовка «Экономика и управление предприятием»
Программа предусматривает подготовку специалистов в области менеджмента с ориентацией на формирование и развитие ключевых управленческих навыков.
Участниками программы являются руководители высшего и среднего звена предприятий и организаций всех форм собственности, представители малого бизнеса.
Продолжительность обучения: 8-10 месяцев, занятия проводятся 2 раза в будние дни с 18.00 до 21.20 и по субботам с 10.15 до 17.20 часов.
Краткое содержание программы: экономика для менеджеров, общий менеджмент, стратегический менеджмент, финансовый менеджмент, управленческий учет, маркетинг, профессиональные навыки менеджера, иностранный язык (деловой), экономика предприятия, стратегия развития предприятия (деловая игра Корпорация БИЗНЕС ПЛЮС), деловой протокол и этикет, управление человеческими ресурсами, управление качеством, управление проектами, бизнес-планирование, кросскультурный менеджмент, трудовое право, информационный менеджмент, стратегический маркетинг, управление инвестиционным портфелем, тренинг командообразования.
В программе: встречи с экспертами бизнеса, руководителями органов власти региона. Каждая дисциплина завершается контролем знаний в виде письменной работы (кейсы, практические задания) или экзамена. Программа завершается комплексным экзаменом и защитой проекта.

Повышение квалификации «Управление инновациями в корпорациях»
Программа нацелена на подготовку специалистов в сфере инноваций, способных управлять инновационной деятельностью средних и крупных компаний, оценивать коммерческую привлекательность нового продукта (технологии) и рисков его продвижения, разрабатывать оптимальную стратегию превращения инновационных идей в конкурентоспособный товар и обеспечивать реальную доходность объектов интеллектуальной собственности.
Участниками программы являются специалисты средних и крупных предприятий, использующие или разрабатывающие инновационные продукты или технологии.
Продолжительность обучения: 3-4 месяца, занятия проводятся по субботам с 10.15 до 17.20 часов.
Краткое содержание программы: основы организации инновационной деятельности в корпорации, оценка коммерческого потенциала инновационного продукта, разработка и управление инновационным проектом, оценка инновационных рисков инновационного проекта, стратегический инновационный менеджмент, маркетинг новых продуктов и технологий, управление интеллектуальной собственностью, курсы по выбору, деловая игра «Новые горизонты».
Программа завершается защитой инновационного проекта.

Повышение квалификации «Инновационный малый бизнес»
Программа предусматривает подготовку менеджеров в сфере инноваций, способных создавать малые инновационные предприятия и управлять ими, оценивать коммерческую привлекательность нового продукта (технологии) и рисков его продвижения, разрабатывать оптимальную стратегию превращения инновационных идей в конкурентоспособный товар, идеи бизнеса в успешный бизнес и обеспечивать реальную доходность объектов интеллектуальной собственности.
Участники программы – предприниматели, руководители и специалисты предприятий, занятые в инновационной сфере.
Продолжительность обучения: 3-4 месяца, занятия проводятся по субботам с 10.15 до 17.20 часов.
Краткое содержание программы: экономико-правовые основы организации инновационного бизнеса, оценка коммерческого потенциала инновационного продукта, оценка инновационных рисков инновационного предпринимательства, управление инновационной деятельностью, маркетинг новых продуктов и технологий, управление интеллектуальной собственностью, курсы по выбору, деловая игра.
Программа завершается защитой бизнес-плана создания или развития инновационного предприятия.

Повышение квалификации «Управление развитием предприятия»
Программа предусматривает подготовку специалистов, способных обобщить имеющийся практический опыт, выявить неиспользуемые возможности и сформировать новые направления развития бизнеса.
Участниками программы – действующие предприниматели, специалисты предприятий и организаций.
Продолжительность обучения: 3-4 месяца, занятия проводятся по субботам с 10.15 до 17.20 часов.
Краткое содержание программы: основы предпринимательской деятельности, маркетинг, управление проектами, финансы и персонал проекта, риски проекта, управленческий учет, курсы по выбору, деловая игра «Новые горизонты».
Программа завершается защитой проекта развития предприятия.