Цели и задачи

Областное автономное учреждение «Институт региональной кадровой политики» (ОАУ «ИРКП») создано в соответствии с распоряжением правительства Белгородской области от 25 июля 2011 года. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг по научно-методическому обеспечению формирования и реализации региональной кадровой политики.

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах» в формате Государственного плана.

Стратегическая цель Программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

В задачи Программы входит:
– подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
– стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
– содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Участие в Программе подготовки управленческих кадров позволяет:
Предприятиям и организациям
– создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
– осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
– решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
– установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
– участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам
– пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
– участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
– установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
– быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
– усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Ожидаемые конечные результаты
– повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
– повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;
– внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
– укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;
– ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации.