Цели и задачи

Стратегическая цель Программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

В задачи Программы входит:
– подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
– стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
– содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Участие в Программе подготовки управленческих кадров позволяет:
Предприятиям и организациям
– создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
– осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
– решить конкретные проблемы в процессе обучения и зарубежной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
– установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами.

Специалистам
– пройти специальный курс подготовки и получить современные знания в сфере управления, маркетинга и др.;
– участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
– установить деловые контакты с российскими и зарубежными коллегами;
– быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва.

Ожидаемые результаты

– повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
– повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;
– внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
– укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;
– ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации.