Этапы подготовки

Областное автономное учреждение «Институт региональной кадровой политики» (ОАУ «ИРКП») создано в соответствии с распоряжением правительства Белгородской области от 25 июля 2011 года. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг по научно-методическому обеспечению формирования и реализации региональной кадровой политики.

1. Конкурсный отбор специалистов
Отбор специалистов, направляемых для участия в Программе, проводится по итогам квалификационного отбора и конкурсных испытаний.
Квалификационный отбор проводится на основании документов, предоставленных специалистом.
Конкурсные испытания включают:
– оценку уровня владения иностранным языком (по направлениям «Экономика и управление», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании»);
– оценку уровня владения информационными технологиями;
– оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
– оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
– специальный конкурс (собеседование с презентацией концепции проекта развития организации/индивидуального проектного задания по направлениям «Экономика и управление», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании»).

2. Подготовка в российском образовательном учреждении
Обучение специалистов проводится по двум формам подготовки:
– в форме профессиональной переподготовки по направлениям «Экономика и управление» и «Менеджмент в социальной сфере» («Менеджмент в образовании», «Менеджмент в здравоохранении»);
– в форме повышения квалификации по направлениям «Развитие предпринимательства» («Управление развитием предпринимательства», «Создание малого бизнеса») и «Менеджмент в сфере инноваций» («Управление инновациями в корпорациях», «Инновационный малый бизнес»).

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях
На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих зарубежных организациях.
Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 2 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, США, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.

4. Реализация индивидуального проектного задания