Участники программы

Областное автономное учреждение «Институт региональной кадровой политики» (ОАУ «ИРКП») создано в соответствии с распоряжением правительства Белгородской области от 25 июля 2011 года. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг по научно-методическому обеспечению формирования и реализации региональной кадровой политики.

Российские предприятия
Основными участниками Программы являются российские предприятия всех форм собственности, направляющие на подготовку наиболее перспективные управленческие кадры.
Особое внимание уделяется предприятиям:
– реализующим инновационные проекты;
– участвующим в федеральных и региональных программах социально-экономического развития;
– малым и средним предприятиям;
– предприятиям малых городов и сельских районов.

Специалисты
К участию в подготовке в рамках Программы допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
по программам профессиональной переподготовки (типа А и В)
– возраст до 40 лет (предпочтительно);
– образование – высшее профессиональное;
– общий стаж работы – не менее 5 лет;
– опыт работы на управленческих/руководящих должностях – от 3-х лет;
– владение иностранным языком;
– планируемое участие в реализации проекта развития организации;

по программам повышения квалификации (типа Q)
– возраст до 40 лет (предпочтительно);
– образование – высшее профессиональное;
– общий стаж работы – не менее 5 лет;
– опыт работы на управленческих/руководящих должностях – от 2-х лет;
– планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Российские образовательные учреждения
В подготовке специалистов принимают участие лучшие образовательные учреждения и бизнес-школы страны, отобранные на конкурсной основе. Обучение специалистов проводится по трем типам образовательных программ:
базовые образовательные программы (тип В – basic) предусматривают профессиональную переподготовку (550 часов) специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
проектно-ориентированные образовательные программы (тип А – advanced) предусматривают профессиональную переподготовку (550 часов) специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» или «Менеджмент в социальной сфере» (образование и здравоохранение) с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы;
образовательные программы повышения квалификации (тип Q – qualification) предусматривают повышение квалификации (120 часов) специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Ведущие российские и зарубежные организации
На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих зарубежных организациях.
Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 2 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, США, Финляндии, Франции, Японии, а также в странах Европейского Союза.