13 июня 2014
Просмотров: 303
*Обращаем Ваше внимание, что формирование групп будет осуществлено по итогам отборочных мероприятий. В случае не формирования группы по одному или нескольким из перечисленных направлений из-за недостаточного количества заявок, в 2015 году по этим направлениям будет объявлен дополнительный набор для успешного формирования групп и направления их за рубеж для прохождения программ повышения квалификации.
Содержание стажировки
Программы стажировки рассчитаны на 2 недели. Стажировки групповые, размер группы 10-20 человек. Стажировка состоит из 2-х частей:
1) образовательная часть – семинары и тренинги, призванные помочь понять особенности бизнеса страны стажировки и облегчить в дальнейшем ведение бизнеса с иностранными партнерами;
2) посещения предприятий, соответствующих тематике стажировки. Организаторы стажировки получают описания проектов участников, список посещений корректируется в зависимости от проектов участников.
Стажировка проходит на русском языке (один переводчик на группу)!!!
Сроки проведения: октябрь - ноябрь 2014 года.
Финансирование расходов, связанных с прохождением специалистом стажировки, осуществляется следующим образом:
- оплата расходов по пребыванию специалиста в стране и расходов на трансфер (международный перелет) специалиста от г. Москвы до места стажировки и обратно производится за счет средств федерального бюджета Российской Федерации;
- оплата расходов на трансфер специалиста от места проживания до г. Москвы и обратно, в том числе проживание в г. Москве в случае необходимости, осуществляется за счет специалиста или предприятия, направившего специалиста на стажировку.
Требования к кандидатам:
– участие в разработке и реализации проекта развития организации или своего собственного;
– обоснованный интерес в установлении связей с организациями страны стажировки для реализации проекта развития направляющей организации;
– возраст до 40 лет (предпочтительно);
– желательно владение иностранным языком, соответствующим стране проведения стажировки (или английским языком) на высоком уровне. Знание иностранного языка не является критерием отбора, но при составлении рейтинга специалистов баллы за знание иностранного языка учитываются.
Конкурсный отбор
Конкурсный отбор специалистов состоит из 2-х этапов:
1 этап - заочная оценка проектов.
На данном этапе проект, оформленный по установленной форме, оценивается двумя экспертами. Специалистов, чьи проекты по итогам экспертизы набрали проходной балл, приглашают принять участие в собеседовании.
2 этап - собеседования с экспертами по Skype (или очные собеседования).
На данном этапе специалист проходит 2 собеседования:
- презентация проекта и задач на стажировку эксперту (на русском языке);
- собеседование с языковым экспертом, с целью определения уровня владения иностранным языком.
По итогам каждого этапа отбора специалист получает рекомендации по доработке проекта и повышению уровня компетенций, необходимых для успешного прохождения стажировки.
На основании результатов отбора формируется рейтинг специалистов, набравших проходной балл. Балл вычисляется посредством присвоения определенного веса для оценки каждого этапа испытаний:
25% - заочная оценка проекта,
65% - презентация проекта и задач на стажировку эксперту,
10% - собеседование с языковым экспертом, с целью определения уровня владения иностранным языком.
Группы для прохождения программ повышения квалификации за рубежом формируются из участников отбора, получивших наивысшие рейтинги по результатам заочного рассмотрения анкет и собеседований.
Специалисты, занимающие высокое место в рейтинге, могут быть не включены в состав групп, направляемых на подготовку за рубежом, если в текущем году не проводится стажировка, соответствующая тематике их проектов. В этом случае, специалисты включаются в резервные группы по соответствующей тематике.
По вопросам участия в стажировках обращаться в отдел подготовки и переподготовки кадров ОАУ «Институт региональной кадровой политики» по адресу: г. Белгород, ул. Студенческая 11а, оф. 9, тел./факс (4722) 34-17-34, e-mail: belrk@mail.ru
Уважаемые участники Президентской программы!
В настоящее время открыт прием заявок на участие в проектно-ориентированных программах повышения квалификации в странах Европы и Азии.
Срок подачи документов – 14 июля 2014 года.
| Тематика | Планируемая страна проведения программы повышения квалификации |
| Электроэнергетика | Германия |
| Жилищно-коммунальное хозяйство | Германия |
| Строительство | Австрия |
| Управление малыми и средними предприятиями | Испания |
| Средства связи и высокие технологии | Южная Корея |
| Транспорт и логистика (включая портовое хозяйство) | Китай (Шанхай) |
| Автомобилестроение | Германия |
| Фармацевтический бизнес | Германия |
| Машиностроение | Австрия |
Содержание стажировки
Программы стажировки рассчитаны на 2 недели. Стажировки групповые, размер группы 10-20 человек. Стажировка состоит из 2-х частей:
1) образовательная часть – семинары и тренинги, призванные помочь понять особенности бизнеса страны стажировки и облегчить в дальнейшем ведение бизнеса с иностранными партнерами;
2) посещения предприятий, соответствующих тематике стажировки. Организаторы стажировки получают описания проектов участников, список посещений корректируется в зависимости от проектов участников.
Стажировка проходит на русском языке (один переводчик на группу)!!!
Сроки проведения: октябрь - ноябрь 2014 года.
Финансирование расходов, связанных с прохождением специалистом стажировки, осуществляется следующим образом:
- оплата расходов по пребыванию специалиста в стране и расходов на трансфер (международный перелет) специалиста от г. Москвы до места стажировки и обратно производится за счет средств федерального бюджета Российской Федерации;
- оплата расходов на трансфер специалиста от места проживания до г. Москвы и обратно, в том числе проживание в г. Москве в случае необходимости, осуществляется за счет специалиста или предприятия, направившего специалиста на стажировку.
Требования к кандидатам:
– участие в разработке и реализации проекта развития организации или своего собственного;
– обоснованный интерес в установлении связей с организациями страны стажировки для реализации проекта развития направляющей организации;
– возраст до 40 лет (предпочтительно);
– желательно владение иностранным языком, соответствующим стране проведения стажировки (или английским языком) на высоком уровне. Знание иностранного языка не является критерием отбора, но при составлении рейтинга специалистов баллы за знание иностранного языка учитываются.
Конкурсный отбор
Конкурсный отбор специалистов состоит из 2-х этапов:
1 этап - заочная оценка проектов.
На данном этапе проект, оформленный по установленной форме, оценивается двумя экспертами. Специалистов, чьи проекты по итогам экспертизы набрали проходной балл, приглашают принять участие в собеседовании.
2 этап - собеседования с экспертами по Skype (или очные собеседования).
На данном этапе специалист проходит 2 собеседования:
- презентация проекта и задач на стажировку эксперту (на русском языке);
- собеседование с языковым экспертом, с целью определения уровня владения иностранным языком.
По итогам каждого этапа отбора специалист получает рекомендации по доработке проекта и повышению уровня компетенций, необходимых для успешного прохождения стажировки.
На основании результатов отбора формируется рейтинг специалистов, набравших проходной балл. Балл вычисляется посредством присвоения определенного веса для оценки каждого этапа испытаний:
25% - заочная оценка проекта,
65% - презентация проекта и задач на стажировку эксперту,
10% - собеседование с языковым экспертом, с целью определения уровня владения иностранным языком.
Группы для прохождения программ повышения квалификации за рубежом формируются из участников отбора, получивших наивысшие рейтинги по результатам заочного рассмотрения анкет и собеседований.
Специалисты, занимающие высокое место в рейтинге, могут быть не включены в состав групп, направляемых на подготовку за рубежом, если в текущем году не проводится стажировка, соответствующая тематике их проектов. В этом случае, специалисты включаются в резервные группы по соответствующей тематике.
По вопросам участия в стажировках обращаться в отдел подготовки и переподготовки кадров ОАУ «Институт региональной кадровой политики» по адресу: г. Белгород, ул. Студенческая 11а, оф. 9, тел./факс (4722) 34-17-34, e-mail: belrk@mail.ru