23 января 2014
Просмотров: 364
– теоретическую часть – менеджмент, структура государственного управления, экономика, культура, общество, бизнес Норвегии, взаимодействие частного бизнеса с бюджетным сектором;
– практическую часть – участие в ежедневной работе фирмы, установление контактов для себя и своей фирмы.
– Нефтегазовая
– Судостроение/верфи
– Другие отрасли связанны с развитием шельфа
– Рыбообрабатывающая, аквакультура и импорт рыбы
– Пищевая и сельское хозяйство
– Транспорт и логистика
– Энергетика
– Туризм
– Медиа
– Высокотехнологическая
– Лесопром
– Машиностроение
NHO не определяет вышеперечисленные отрасли приоритетными при проведении конкурсного отбора кандидатов и будет осуществлять поиск принимающих компаний и в других отраслях, если кандидатура специалиста будет соответствовать основным требованиям.
Требования к кандидатам:
– наличие проекта по экономической кооперации с норвежским предприятием (интерес к развитию контактов и созданию совместных проектов с норвежскими партнерами или на норвежском рынке);
– владение английским языком, достаточным для делового общения.
Конкурсный отбор на стажировку проходит в 3 этапа:
1) Рассмотрение заполненных анкет.
2) Телефонное собеседование (на английском языке).
3) Участие в отборочном семинаре в г. Санкт-Петербурге в апреле-мае 2014 года.
При рассмотрении документов кандидата оценивается, в первую очередь, проект кандидата, нацеленный на экономическую кооперацию с норвежскими предприятиями. В случае, если кандидат успешно проходит предварительный отбор по анкетным данным (скрининг) и телефонному интервью, он приглашается для участия в информационно-отборочном семинаре, который является необходимым для уточнения и закрепления полученной о кандидате информации, а также для более тщательного выяснения целей и задач его стажировки в Норвегии.
По результатам каждого из этапов отбора часть участников может быть отклонена.
Финансирование расходов, связанных с прохождением специалистом стажировки, осуществляется следующим образом:
– оплата расходов по пребыванию специалиста на стажировке в Норвегии производится за счет средств Норвегии;
– плата расходов на трансфер специалиста от г. Москвы до места стажировки и обратно производится за счет средств федерального бюджета Российской Федерации;
– оплата расходов на трансфер специалиста от места проживания до г. Санкт-Петербурга для участия в отборочном семинаре (в том числе проживание) и обратно, до г. Москвы для вылета на стажировку и обратно, в том числе проживание в г. Москве в случае необходимости, осуществляется за счет специалиста или направляющей организации.
По вопросам участия в стажировках обращаться в отдел подготовки и переподготовки кадров ОАУ «Институт региональной кадровой политики» по адресу: г. Белгород, ул. Студенческая 11а, оф. 9, тел./факс (4722) 34-17-34, e-mail: belrk@mail.ru
В настоящее время открыт прием заявок на прохождение зарубежной стажировки в Норвегии.
Срок подачи документов – 18 февраля 2014 года.
Стажировки в Норвегии осуществляются в рамках Российско-норвежского межправительственного соглашения, финансируются МИД Норвегии и Минэкономразвития России. Организацией стажировок занимается NHO (Союз предпринимателей Норвегии), который является самой большой, независимой от Правительства организацией бизнеса и промышленности. В ее составе – 20 000 фирм-членов с 500 000 сотрудниками.
Стажировка в Норвегии включает:– теоретическую часть – менеджмент, структура государственного управления, экономика, культура, общество, бизнес Норвегии, взаимодействие частного бизнеса с бюджетным сектором;
– практическую часть – участие в ежедневной работе фирмы, установление контактов для себя и своей фирмы.
Сроки стажировки: сентябрь 2014 года (точные даты будут сообщены позже), продолжительность 3 недели.
Язык стажировки – английский.
Приоритетные отрасли:– Нефтегазовая
– Судостроение/верфи
– Другие отрасли связанны с развитием шельфа
– Рыбообрабатывающая, аквакультура и импорт рыбы
– Пищевая и сельское хозяйство
– Транспорт и логистика
– Энергетика
– Туризм
– Медиа
– Высокотехнологическая
– Лесопром
– Машиностроение
NHO не определяет вышеперечисленные отрасли приоритетными при проведении конкурсного отбора кандидатов и будет осуществлять поиск принимающих компаний и в других отраслях, если кандидатура специалиста будет соответствовать основным требованиям.
Требования к кандидатам:
– наличие проекта по экономической кооперации с норвежским предприятием (интерес к развитию контактов и созданию совместных проектов с норвежскими партнерами или на норвежском рынке);
– владение английским языком, достаточным для делового общения.
Конкурсный отбор на стажировку проходит в 3 этапа:
1) Рассмотрение заполненных анкет.
2) Телефонное собеседование (на английском языке).
3) Участие в отборочном семинаре в г. Санкт-Петербурге в апреле-мае 2014 года.
При рассмотрении документов кандидата оценивается, в первую очередь, проект кандидата, нацеленный на экономическую кооперацию с норвежскими предприятиями. В случае, если кандидат успешно проходит предварительный отбор по анкетным данным (скрининг) и телефонному интервью, он приглашается для участия в информационно-отборочном семинаре, который является необходимым для уточнения и закрепления полученной о кандидате информации, а также для более тщательного выяснения целей и задач его стажировки в Норвегии.
По результатам каждого из этапов отбора часть участников может быть отклонена.
Финансирование расходов, связанных с прохождением специалистом стажировки, осуществляется следующим образом:
– оплата расходов по пребыванию специалиста на стажировке в Норвегии производится за счет средств Норвегии;
– плата расходов на трансфер специалиста от г. Москвы до места стажировки и обратно производится за счет средств федерального бюджета Российской Федерации;
– оплата расходов на трансфер специалиста от места проживания до г. Санкт-Петербурга для участия в отборочном семинаре (в том числе проживание) и обратно, до г. Москвы для вылета на стажировку и обратно, в том числе проживание в г. Москве в случае необходимости, осуществляется за счет специалиста или направляющей организации.
По вопросам участия в стажировках обращаться в отдел подготовки и переподготовки кадров ОАУ «Институт региональной кадровой политики» по адресу: г. Белгород, ул. Студенческая 11а, оф. 9, тел./факс (4722) 34-17-34, e-mail: belrk@mail.ru