Тестирование

Областное автономное учреждение «Институт региональной кадровой политики» (ОАУ «ИРКП») создано в соответствии с распоряжением правительства Белгородской области от 25 июля 2011 года. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг по научно-методическому обеспечению формирования и реализации региональной кадровой политики.

Для прохождения процедур тестирования нажмите здесь.

Автоматизированная система тестирования используется при проведении кадровых процедур в органах исполнительной власти, государственных органах области в соответствии с распоряжением первого заместителя Губернатора области от 10.10.2012г. №83 «Об утверждении порядка использования автоматизированной системы тестирования при проведении кадровых процедур в органах исполнительной власти, государственных органах области».

Организация и проведение тестирования осуществляется сотрудниками отдела подготовки и переподготовки кадров ОАУ «Институт региональной кадровой политики»:

Захарова Ирина Викторовна – начальник отдела,

e-mail: zakharova@irkp31.ru / test@irkp31.ru, тел.: (4722) 34-17-34, 20-77-33 (доб. 123)

Часова Вита Викторовна – консультант отдела,

e-mail: chasova@irkp31.ru / test@irkp31.ru, тел.: (4722) 34-17-34, 20-77-33 (доб. 123)

Порядок использования автоматизированной системы тестирования при проведении кадровых процедур в органах исполнительной власти, государственных органах области:

1. При проведении кадровых процедур кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа власти (далее – Кадровая служба) согласовывает с «Институт региональной кадровой политики» (далее – Институт) дату и время прохождения тестирования в порядке служебного взаимодействия и направляет в Институт список тестируемых (по форме согласно приложению №1 к распоряжению первого заместителя Губернатора области от 28.02.2014г. №21) и перечень утвержденных вопросов для оценки профессиональных знаний и навыков.

2. На основании представленных перечней вопросов администраторы автоматизированной системы тестирования (далее – Администратор АСТ) формируют тестовую базу и размещают ее в автоматизированной системе тестирования (далее – АСТ).

3. Тестируемый допускается к тестированию только при предъявлении Администратору паспорта гражданина РФ или иного документа, удостоверяющего его личность. Тестируемый, не имеющий при себе документа удостоверяющего его личность, либо не явившийся к началу тестирования, считается не явившимся на тестирование.

4. Не допускается вмешательство в организацию и проведение тестирования лиц, не участвующих в тестировании.

5. В случае, если тестируемый в течение последних 6 месяцев уже проходил какой-либо блок тестовых заданий и если соответствующие перечни вопросов в тестовых заданиях совпадают, тестируемый имеет право отказаться от прохождения данного теста.

6. Повторное тестирование в рамках одной кадровой процедуры не допускается.

7. В случае, если при проведении тестирования произошел технический сбой в работе компьютерной техники, Администратор фиксирует факт неисправности в графе «Примечание» в форму «Результаты тестирования». По решению Администратора тестирование может быть проведено с применением бумажных носителей либо может быть представлена возможность прохождения тестирования в другое время.

8. После прохождения тестирования Администратор вносит полученные данные в форму «Результаты тестирования», которая подписывается тестируемым и Администратором и передаются в Кадровую службу под подпись.