Конкурс на включение в Резерв управленческих кадров

Конкурс на включение в Резерв управленческих кадров
20 Июня 2012

Департамент кадровой политики Белгородской области объявляет о начале конкурса на включение в Резерв управленческих кадров (РУК).

Конкурсный отбор проводится в рамках реализации региональной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы». К участию в конкурсе приглашаются представители органов власти и местного самоуправления, бизнеса и общественных организаций, учебных заведений и госучреждений.

Резерв управленческих кадров Белгородской области используется в качестве приоритетного источника кадров для назначения на руководящие должности в соответствии с действующим законодательством.

Требования к кандидатам:

– гражданство Российской Федерации;

– проживание на территории Белгородской области;

– возраст от 27 до 50 лет;

– наличие высшего образования;

– не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;

– отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Перечень представляемых документов для участия в конкурсе:

а) заявление кандидата (Приложение 1);

б) анкета установленного образца с фотографией, заверенная работником кадровой службы органа исполнительной власти, выдвигающего кандидата (Приложение 2);

в) проектное предложение кандидата с экспертным заключением органа исполнительной власти, выдвигающего кандидата;

г) рекомендация направляющей организации (за исключением кандидатов-самовыдвиженцев) или органа исполнительной власти (Приложение 3);

д) копия диплома о высшем образовании с приложением, заверенная работником кадровой службы органа исполнительной власти, выдвигающего кандидата;

е) копия документа об изменении фамилии (в случае, если фамилия изменялась), заверенная работником кадровой службы органа исполнительной власти, выдвигающего кандидата;

ж) копия паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства), заверенная работником кадровой службы органа исполнительной власти, выдвигающего кандидата;

з) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»);

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

Требования к проектному предложению кандидата для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области.

Приём документов ведётся до 30 июля 2012 года. Направлять документы можно по адресу: 308001, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, Департамент кадровой политики, кабинет 520. Телефон для справок: 8 (4722) 32-85-11 (управление государственной службы и кадров департамента кадровой политики области).